人社部發布了《人力資源和社會保障發展十四五規劃》，提到一條消息：將逐步提高基本養老金最低繳費年限！
陜西社保本來只需要繳納15年社保，就可以享受養老金待遇，但未來這個年限會在15年的基礎上逐步提高，可能需要繳納25-30年。
為老金最低繳費年限為何延長？對我們影響大嗎？今天來深挖！
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2035年養老金累計結余將耗盡。
我國養老金急需補充。
2020年，我國基本養老保險基金收入大幅下降，僅為4.87萬億元，而基本養老保險基金支出不減反增，達到5.45萬億元，養老基金首次出現結余為負，差距高達5851億元。
我們最初認為，當我們年輕的時候，我們強迫我們支付一部分工資，這是為了在未來為自己積累養老金。當我們退休時，我們每會得到一筆錢，這樣我們就可以得到支持。
但實際上，目前的養老制度本質上是當前農民工養老的。我們支付的養老保險正在支持退休老人。按照這個邏輯，我們似乎不需要擔心我們未來的養老金待遇，因為未來的年輕人會為我們繳納養老保險。
由于這一養老制度，我們遇到了第一個障礙——人口老齡化。
根據第七次人口普查數據，我國65歲以上的老齡人口達到1.9億，占13.5%，正在加速進入老齡社會。中國人口老齡化形勢日益嚴峻。中國社會科學院世界社會保障研究中心主任鄭秉文計算，在目前的模式下，中國基本養老保險基金的余額為4.8萬億（2018年底），從2028年開始可能無法抵消，2035年余額將用光。
隨著老年人口的增加和年輕人比例的降低，如果出生率不能上升，進入養老基金池的錢就會減少，出去的錢就會增加，養老金缺口肉眼可見。因此，該政策很可能會提高最低15年的支付年限。
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提高最低繳費年限。
這兩類人影響最大！
目前，我國養老保險累計最低繳費15年即可退休的政策，其實這在世界各國都很短。例如，德國和日本需要支付40年的全額養老金。
雖然沒有制定具體的改革計劃來延長社會保障的最低支付年限；但社會科學院社會保障中心主任建議，最低支付年限應提高10-15年，即未來可能需要支付25-30年。
但是，就像延遲退休一樣，逐漸提高，不會一下子漲太多。
提高最低繳費年限，說實話，沒有延遲退休的影響。如果退休年齡延遲，每個人都會受到影響。對于在職人員來說，從20多歲到退休，提高最低繳費年限并不難。
真正受影響的是個體工商戶。靈活就業。城鄉居民等繳納社保的人，無疑增加了繳費壓力；還有想提前退休的人，只能重新規劃退休時間。
同樣，人們可能會陷入誤解，認為實際繳費年限相同，退休后養老金必須相同，這是錯誤的。因為影響養老金的因素不止一個，所以企業參保和個人參保屬于兩種不同的繳費方式。
造成差異的主要因素有三個：
一是繳費基數；
二是退休年齡；
第三，退休前一年度全口徑(或在職)平均工資。
那么企業繳納社保15年和個人繳納社保15年，養老金會有什么差距呢？
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企業繳納社保和個人繳納社保。
付款方式有什么區別？
1.企業繳納的社保屬于城鎮職工社保。
企業承擔部分統籌費用(養老保險比例16%)，個人承擔部分個人費用(養老保險繳費比例8%)，由企業代扣代繳。
2.個人繳納的社保有兩種，一種是城鎮職工社保；二是城鄉居民社保。
個人可選擇按靈活就業人員繳納城鎮職工社保。養老保險繳費比例為20%(12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶)，按月繳費；也可以選擇繳納城鄉居民社保，按年繳費，繳費成本相對較低。
