企業(yè)出于成本控制和項目分期的需要，可能會選擇將工作外包給第三方勞務外包公司。企業(yè)需要外包的原因是工作要求的緊迫性。例如，一些快遞和物流企業(yè)，當他們在1月至11月11日和12月12日期間從事活動時，他們可能會選擇將工作外包給第三方勞務外包公司。他們會把下面的一些分揀工人、裝卸工、包裝工等崗位通過短期合同工外包給
陜西省勞務派遣公司來完成，用人單位在使用短期勞務派遣流程時應該注意哪些問題?
短期合同工外包業(yè)務類型:
工廠藍領外包:如生產(chǎn)工人、普通工人、裝配線操作員等即生產(chǎn)工廠將一些重復性的非核心技術崗位分出交給安徽華瑞人力資源公司管理，使客戶效率最大化。
物流流程勞務外包:如貨物裝卸工人、物流分揀人員、包裝人員、送貨人員等招聘工作將由華瑞人力完成，企業(yè)只負責招聘結果，其他人員招聘、合同簽訂、工資支付、社保繳費等一系列人事工作將由華瑞人力完成。
選擇勞務外包公司時要注意以下幾個問題:
1.深入調(diào)查承接勞務外包公司的服務態(tài)度和技術水平。
2.通過朋友或百度網(wǎng)站了解更多關于勞務外包公司的聲譽。
3.調(diào)查外包公司是否曾外包與你類似的業(yè)務。
簽訂合同時應注意以下事項:
1.甲乙雙方的勞動關系按照《合同法》的有關規(guī)定進行調(diào)整，一般由甲乙雙方協(xié)商一致。
2.承包人應當具備相應的勞動承包、用工資格和安全生產(chǎn)條件。
3.承攬人必須是具有相應勞動合同資格的企業(yè)法人。否則，勞動外包合同可能無效，
陜西省勞務派遣服務中心怎么樣，經(jīng)司法機關認定與勞動者存在實際勞動關系的企業(yè)明知承包公司不具備承包資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件，發(fā)生安全事故時，它必須對勞動者的人身損害承擔連帶賠償責任。
