相信大家對勞務派遣已經(jīng)或多或少的了解了，但是什么是虛假勞務派遣呢?隨著現(xiàn)在市場上勞務派遣單位的建立越來越多，在勞動關系中出現(xiàn)了勞務派遣，虛假勞務派遣是指用人單位與勞動者之間存在的勞動關系，但用人單位想辦法讓工人和他們解除勞動合同和新老板——勞務派遣公司簽訂勞動合同后,然后向勞務派遣公司給工人們回到自己的公司,那么假的勞務派遣的后果是什么呢?
陜西省勞務派遣小編為大家介紹一下。
那么虛假勞務派遣的危害是什么呢?首先要損害外派工人的合法權益。最大的受益者是原雇主，可以降低工資、社會保險等成本。一旦出現(xiàn)問題，勞務派遣機構往往沒有力量去解決，甚至有的可能會將負責單位支付的管理費“打包”后離開，以逃避責任。
如何判斷虛假勞務派遣:
1、職工是否直接到用人單位就業(yè),如果是,用人單位是迫使工人(或工人不知道的情況下)和勞務派遣公司簽訂了一份合同,然后“派遣員工”的身份繼續(xù)在單位工作,是“虛假的勞務派遣”;
2.勞動者在與勞務派遣公司簽訂合同前已與用人單位建立實際勞動關系的，認定為“虛假勞務派遣”;
3.經(jīng)過一段時間的試用期后，勞動者與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，可判定為“虛假勞務派遣”。
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