已開戶參加個人養(yǎng)老金，換工作期間停繳社保費，還能繼續(xù)參加個人養(yǎng)老金嗎？
人力資源和社會保障部
養(yǎng)老保險司：
可以。在中國境內參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，是開立個人養(yǎng)老金賬戶和個人養(yǎng)老金資金賬戶的前提條件。賬戶開立后，向個人養(yǎng)老金資金賬戶內繳費不再受是否正在繳納基本養(yǎng)老保險費的限制。
靈活就業(yè)人員可以申請線上轉移養(yǎng)老保險關系嗎?
人力資源和社會保障部
社會保險事業(yè)管理中心：
可以。目前，國家社會保險公共服務平臺（https://si.zwfw.mohrss.gov.cn/）已開通網上申請功能，您可登錄網站后進行申請。
出差返程途中受傷，屬于工傷嗎?
人力資源和社會保障部
工傷保險司：
根據《工傷保險條例》第十四條第（五）項規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。
職工出差返程途中如果因為工作原因受傷，符合工傷認定條件，可以認定為工傷，但從事與工作無關的娛樂游玩購物等非工作原因受傷的除外。
換了新社保卡，會影響社保卡使用嗎？之前卡里的錢怎么辦？
人力資源和社會保障部
信息中心：
社保卡具有社會保障功能和金融功能，補換社保卡后需要啟用社保功能和激活金融功能后才可使用對應功能。在進行社保卡換領時，銀行賬戶資金不受影響。
如換卡后仍為原社保卡服務銀行，原卡的銀行賬戶資金可以轉至新卡，需持卡人認證后方可使用。
如更換為其他的社保卡服務銀行，原卡的銀行賬戶按照管理要求應在一定期限內注銷，持卡人需自行轉移原卡賬戶資金。
關于社保卡銀行賬戶的其他問題可撥打社保卡服務銀行服務電話咨詢。
參保地變換了，社保卡需要換嗎？
人力資源和社會保障部
信息中心：
持卡人跨省流動參保地變化時，需申請換發(fā)社保卡。補換社保卡的流程與新申領一致，各地目前已經普遍實現了“立等可取”的補換卡服務，針對異地居住人員，也逐步開通了郵寄服務。
在兩地各有一張社保卡，需注銷一張嗎？
人力資源和社會保障部
信息中心：
社保卡的應用與社會保險統籌層次、相關應用系統的覆蓋范圍等密切相關。隨著各地社會保險已普遍實現省級統籌，社保卡已基本做到省內一人一卡。
您手中的多張社保卡需要首先確認卡的應用狀態(tài)，針對不可用的社保卡（如掛失、注銷等）需要您對其加載的銀行賬戶到合作銀行網點進行臨柜注銷操作；對于狀態(tài)為正常的社保卡需要確認持卡享受當地就業(yè)、社保等政府公共服務的情況，如無此類情況，可去當地社保卡服務機構網點申請此卡的注銷并關聯辦理銀行賬戶注銷。
社保卡應用狀態(tài)查詢可通過電子社保卡、國家社會保險公共服務平臺、全國人力資源和社會保障政務服務平臺、各地網上服務平臺、12333電話、社保卡服務機構網點、自助機等查詢個人社保卡應用狀態(tài)。
辦理退休的當月，能領養(yǎng)老金嗎?
人力資源和社會保障部
養(yǎng)老保險司：
參保人員從審核通過的退休時間次月開始領取基本養(yǎng)老金。
離職后入職新公司，新公司沒有建立企業(yè)年金，已繳的企業(yè)年金怎么辦？可以取出來嗎？
人力資源和社會保障部
養(yǎng)老保險司：
職工變動工作單位時，新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構發(fā)起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業(yè)年金理事會的，由企業(yè)與職工協商選擇法人受托機構管理。
職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力、出國（境）定居等條件時，可以領取企業(yè)年金。
退休后領取企業(yè)年金，需要繳納個人所得稅嗎？
人力資源和社會保障部
養(yǎng)老保險司：
需要。個人達到國家規(guī)定的退休年齡，按月領取的年金全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅；按年或按季領取的年金，平均分攤計入各月，每月領取額全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅。如果之前繳付的年金單位繳費和個人繳費存在已經繳納個人所得稅的部分，扣除該部分后就其余額計算繳納個人所得稅。
工傷認定提交申請時間有限制嗎？受傷超過1年還能認定嗎?
人力資源和社會保障部
工傷保險司：
職工發(fā)生事故傷害或按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
因此，職工受傷后要及時申請工傷認定，避免因超過1年的工傷認定申請期限而導致無法認定為工傷及享受工傷保險待遇。
