無論是在施工現場還是其他需要大量人力的項目中，這種清理工作的方式并不少見，對承包商和被承包商都有好處。他們將自己的不專業項目分包給專業項目，實現雙贏。為什么不呢？那么，如果你想分包你的勞動項目，承包商需要勞動資格嗎？這真的是真的...
勞務外包是否需要資質，需要什么資質
勞務外包是否需要資質，勞務外包需要什么資質？無論是在施工現場還是其他需要大量人力的項目中，這種清理工作的方式并不少見，對承包商和被承包商都有好處。把自己不專業的項目分包給專業的項目，實現雙贏。為什么不呢？那么，如果你想分包你的勞務項目，承包商需要勞務資質嗎？這確實是個問題。讓我們和小編一起來看看。
根據《建筑管理法》的規定，凡實行勞務分包的項目，必須具備勞務資質。如果合同簽訂成功，一般合同必須到建設局備案。如果是必選進入者，只有具備勞務資質，才有資格投標。因此，問勞務外包是否合格，答案是肯定的。
勞務外包需要注意什么？
勞務外包法律關系由《合同法》有關法律法規調整，一般以雙方約定為準。
(一)承包人應具備相應的勞務承包資質、用工資質和安全生產條件
一般來說，在實踐中，取得合同資格的法人單位已經經過行政主管部門的安全生產審查。企業應當注意，合同的有效期應當在單位資格的有效期內。承包人資格被行政機關吊銷的，企業應當及時終止勞動外包合同。
(二)建筑外包合同應及時足額支付工程價款
對于建筑工程外包，根據我國建筑法的規定，發包人應當在拖欠工程價款的范圍內對實際施工人承擔責任。因此，企業應當按照工程外包合同及時足額向承包人支付工程款，否則實際施工人受到損害時，發包人可以列為被告，發包人應當承擔相應的賠償責任。
(三)作業場地安全及生產設施設備安全
簽訂合同時，承包人可盡可能負責對作業現場進行必要的安全防護，承包人應自行準備作業所需的設施、設備和安全防護設備。
勞務外包是否需要資質問題：
1、勞務外包需要哪些資質？注冊這類公司至少50萬元，根據地方政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、第五十八條還規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于200萬元。
2、人員外包需要資格嗎？當然需要。如果是勞務派遣，現在必須有勞務派遣營業執照。如果是人事外包，必須有人力資源服務許可證。如果是項目外包，企業營業執照必須包括經營范圍；
3、建筑工程勞務外包合法嗎？根據《合同法》和《建筑法》的有關規定，建設工程的發包人可以將建設工程的勘察、設計、施工、設備采購一并發包給總承包人，也可以將建設工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或多項發包給總承包人。
