1、就業差異：
1、勞務派遣，派的是“人”。其中，，
1)勞動關系是勞務派遣單位和勞動者。
注：本單位需要具備勞務派遣資質，需要勞務派遣公司辦理社保。
2)就業關系是用人單位和勞動者。
2、勞務外包，包括“活”或“人”。
1)勞動關系或就業關系，是分包公司和勞動者。
注：勞務外包不需要勞務派遣資質，但根據不同的外包業務要求，可能需要相關行業資質，如建筑業，具有建筑相關資質。
2)合同關系為用人單位和分包公司。
3、人力資源外包，包括人力資源部的職能。
1)代理關系，是人力資源管理公司和勞動者。
2)勞動關系是用人單位與勞動者之間的勞動關系。
注：由用人單位辦理社保。
二、增值稅差異：
1、稅目方面：
1)勞務派遣是現代服務-商務輔助服務-人力資源服務。
2)勞務外包是四種外包：
(1)提供建筑勞務外包-建筑服務，
(2)提供清潔勞務外包-生活服務，
(3)提供運輸服務外包運輸服務，
(4)提供餐飲服務外包-餐飲服務。
3)人力資源外包是現代服務-商務輔助服務-經紀代理服務。
2、稅率方面：
1)勞務派遣：
（1）一般納稅人：一般計稅方法：全額納稅，稅率6%。
簡單計稅方法：差額納稅，征收率5%。
(2)小規模納稅人:簡單計稅方法1，全額納稅，征收率3%。
簡單計稅方法二、差額納稅，征收率5%。
2)勞務外包：
(1)一般納稅人:提供建筑勞務外包-稅率9%，
提供保潔勞務外包-稅率6%，
提供運輸服務外包-征收率9%，
提供餐飲服務外包-征收率6%。
(2)小規模納稅人:簡單計稅方法，征收率3%。
3)人力資源外包：
（1）一般納稅人：一般計稅方法：稅率6%。
簡易計稅方法：征收率5%。
(2)小規模納稅人:簡單計稅方法，征收率3%。
3、計稅依據(銷售額)在計算中
1)勞務派遣：
（1）一般納稅人：
一般計稅方法：銷售額=全價+價外費用
簡單計稅方法:(全價+價外費用)-用人單位支付給勞務派遣員工的工資福利，為其辦理社會保險和住房公積金
（3）小規模納稅人：
簡單的稅收計算方法1，銷售=全部價格+價外費用
簡單計稅方法二:(全價+價外費用)-用人單位支付給勞務派遣員工的工資福利，為其辦理社會保險和住房公積金
2)勞務外包：
（1）一般納稅人：一般計稅方法，銷售額=全價+價外費用
小規模納稅人：簡單計稅方法，銷售=全價+價外費用
3)人力資源外包：
（1）一般納稅人：
一般計稅方法:(全價+價外費用)-用人單位支付給勞務派遣員工的工資福利，為其辦理社會保險和住房公積金
簡單計稅方法:(全價+價外費用)-用人單位支付給勞務派遣員工的工資福利，為其辦理社會保險和住房公積金
（2）小規模納稅人：
簡單的稅收計算方法，（全價+價外費用）-用人單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和社會保險和住房公積金
4、發票開具方面
1)勞務派遣：
(1)一般納稅人:
一般計稅方法：全額納稅，全額開具增值稅專用發票或全額開具增值稅普通發票
簡單計稅方法:差額納稅，利用開票系統中的“差額開票”功能開具專用票或管理費部分開具專用票，代收代支部分開具普通票；或者全部開具普通票。
（2）小規模納稅人：
簡單計稅方法1。全額納稅，全額開具增值稅專用發票或全額開具增值稅普通發票
簡單計稅方法二。差額納稅，利用開票系統中的“差額開票”功能開具專用票或管理費部分開具專用票，代收代支部分開具普通票；或者全部開具普通票。
2)勞務外包：
（1）一般納稅人：一般納稅方法，全額開具增值稅專用發票或全額開具增值稅普通發票
（2）小規模納稅人：簡單計稅方法，全額開具增值稅專用發票或全額開具增值稅普通發票
3)人力資源外包：
（1）一般納稅人：
一般計稅方法：管理費部分開具專用票，代收代支部分開普通票；或全部開具普通票；
簡單計稅方法：利用開票系統中的“差額開票”功能開具專票
（2）小規模納稅人：
簡單的計稅方法，利用開票系統中的“差額開票”功能開具專票
三、企業所得稅差異
接受服務單位
1、勞務派遣：
1)直接支付給勞務派遣公司的費用，即勞務費，可稅前扣除，不計入工資薪金總額。
2)直接支付給員工的個人費用，即工資費用（可以稅前扣除并計入工資總額）或職工福利費用（可以稅前扣除）。工資總額可作為職工福利費、工會費、職工教育費的扣除比例基數。
2、勞務外包和人力資源外包，支付給服務單位或者個人的費用，作為費用，可以稅前扣除。
四、會計處理的區別
1、勞務派遣
1)收到用人單位支付的對價，計入主營業務收入
2)支付給員工的工資計入主營業務成本
2、勞務外包和人力資源外包
1)提供服務作為主要經營事項的，計入主營業務收入或主營業務成本
2)提供服務作為兼營事項的，計入其他業務收入或其他業務成本
